為使員工在繁忙的工作之余得以放松，提高工作熱情和工作質(zhì)量，促進(jìn)員工集體意識的形成，安裕公司經(jīng)常組織員工參加各類(lèi)活動(dòng)，如：旅游、拓展訓練、趣味運動(dòng)等。員工們在一起不僅享受到了玩耍的樂(lè )趣，并且在拓展中豐富了業(yè)余文化生活、增加了團隊精神，同時(shí)也營(yíng)造了健康向上的企業(yè)氛圍。 這就是安裕公司——以人為本，柔性管理。
